员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失,在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位应通过各种渠道联系员工上班,结清员工工资,并办理好社保手续,保留好员工所有的档案及相关资料。