社保事关每个人民的切身利益，员工入职后，一般单位都会为员工缴纳社保，那社保从什么时候开始缴纳呢?
社保是什么时候缴纳的
签订劳动合同时。按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合签订正式合同后开始为员工缴纳。
《劳动法》相关规定
1、劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资)，劳动合同期限包括试用期。
2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。
5、缴纳社保时间是国家政策是1999年出台《社会保险费征缴暂行条例》，各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。
社保服务热线
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《劳动法》为保护员工合法权利提供了法律支持，员工在入职时一定关心相关政策，维护自身合法权益。
