近日，舟山平安产险成立五大战略项目组，打破部门界限，统筹协调，全力推进各项工作高效开展。
项目组通过优势互补，实现高效、高质管理，充分发挥各成员的优势，围绕数字化等方面，不断提升公司信息化、精细化，同时培养出一批与时俱进的实干人才。
项目组成立会上总经理为项目组成员颁发聘书，希望项目组可以加强组织领导，统筹协调。明确目标，积极探索，创新发展，成为一支卓越的团队。
近日，舟山平安产险成立五大战略项目组，打破部门界限，统筹协调，全力推进各项工作高效开展。
项目组通过优势互补，实现高效、高质管理，充分发挥各成员的优势，围绕数字化等方面，不断提升公司信息化、精细化，同时培养出一批与时俱进的实干人才。
项目组成立会上总经理为项目组成员颁发聘书，希望项目组可以加强组织领导，统筹协调。明确目标，积极探索，创新发展，成为一支卓越的团队。
1月17日下午，在农历新春来临之际，舟山平安产险组织开展党员新春慰问座谈会，总经理徐世杰对两名优秀党员在2022年取得的成绩表示肯定，希望在2023年能继续在各自的工作岗位上担起更大的责任，以集团新价值文化为导向，发挥效能，追求卓越，创造价值，最后徐世杰向党员送上新春慰问,...
根据浙江地区统管党委相关要求，为加强舟山地区各专业公司沟通交流，发挥集团资源共享优势，年前，平安集团舟山地区统管党委暨行政联席会议顺利召开，舟山平安产险、舟山平安寿险、舟山平安普惠的班子领导出席会议。会上，三家舟山驻地公司分别汇报各自公司经营简报，审议政府汇报材...
当时光的车轮又留下一道深深的印痕，即将迎来2023年的钟声，为了迎接新年的到来，近期，舟山平安产险开展一些列喜迎新春活动。平安新价值文化生日会为迎接新春到来，舟山平安产险工会组织开展新价值文化生日会，为生日的员工庆祝生日，同时将平安新价值文化内容融入其中，希望大家以...
为充分响应中国平安新价值文化主题，进一步深入推进平安新价值文化在全体员工中实践落地，舟山平安产险积极组织各项新价值文化主题活动。11月，舟山平安产险组织开展平安新价值文化生日会，为11月生日的员工庆祝生日的同时将平安新价值文化内容融入其中，希望大家以平安新价值文化为...
一年一度的体检进入尾声，为员工能够正确解读体检报告，更好的了解自己的身体状况，舟山平安产险工会组织开展“守护健康”员工关爱活动，邀请明峰体检中心专家为大家解读体检报告。活动开始，员工们纷纷前往咨询，专家医生采用一对多普及健康知识，一对一讲解体检报告想结合的形式，...
