在我国的公务员法律里面，表明公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。那么五类人员指的是哪五类呢?下面我们一起来看看吧。
五类人员指的是哪五类
五类人员是指正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的;由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员;正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员;有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员;法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关当人领导职务，或者是四级调研员。以上及其他相当层次的职务。
公务员主要工作
窗口办事员工作：要对自己所办事项的相关法律法规有相当的了解和掌握，并对这些法律法规能够灵活运用;要学会控制自己的情绪，不管在什么情况下，都能做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事。
一线执法、司法岗位:一线执法岗位和司法岗位，即我们常说的城管工商税务、警察、检察官、法官等，相信大家对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。这部分岗位，一样对政策和法律素养有很高的要求，对个人道德和职业道德也有很高的要求。
技术服务型岗位：技术服务型岗位，比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，极个别特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。
公务员报考条件要求
具体申请条件如下：具有中华人民共和国国籍;18周岁以上、35周岁以下的应届硕士、博士研究生毕业生，年龄可放宽至40周岁以下;拥护中华人民共和国宪法;品行端正;具备正常履行职责的身体条件;有符合岗位要求的工作能力;大专以上学历;具有中央公务员主管部门规定的拟任职务所要求的其他资格。
如果职位要求有基层工作经验，申请人必须有相应的基层工作经验。基层工作经历是指在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织的工作经历。
