初入职场的伙伴们可能不太清楚五险缴纳的比例，比如说工资3000的话，五险应该缴纳多少呢?下面一起来看看吧。
工资3000五险交多少
五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%;医疗保险单位9%，个人2%+3元;失业保险单位2%，个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。因此，工资3000元的话，五险一金缴纳480元到690元。
五险一金简介
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金作用
养老保险：退休后领取养老金，丧葬费、抚恤费
医疗保险：医疗报销，退休后享受医保待遇
失业保险：失业后领取失业保险金、医疗费补贴
工伤保险：支付治疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴
生育保险：产假（约90天），生育津贴、生育补助金
住房公积金：买房、装修、租房都可以提取公积金
以上就是对这个问题的回答了，有需要的朋友们可以了解一下。
